疫情防控期间，随着各地经济活动逐步恢复，为了提振消费，多地提出2.5天弹性休假，引发公众热议。其实2.5天休假算不上新鲜事，早在2015年国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就提出“2.5天休假制度”。据悉，目前已有10多个省份为刺激消费，重提该制度。（据新华网）

不难看出，各地鼓励2.5天休假模式背后的良苦用心，旨在促进消费、旅游业在疫情冲击后快速回血。但现实情况是：要让这项福利变现，真正促进消费，却面临诸多难题。实践中，一些单位出于劳动用工成本的考虑，对试行该制度存有顾虑；也有单位在试行中用带薪年假折抵，损害了职工的休假权。因此，要让2.5天休假真正产生假日效应，实现拉动消费的初衷，还需要更全盘的思考。要将更多配套问题、细节问题纳入考量，给企业让员工休假创造更好条件，以惠及更多劳动者。