□朱昌俊

江苏省公务员录用面试工作即将进行，短短20分钟的面试时间，催热了面试培训市场。比较发现，家家都有一个共同点，那就是集中封闭，有4天8800元的，有7天1.78万元的，有8天2.98万元的。（新华网）

单纯从提升应考技巧的角度，公务员考试培训市场的存在，其实并无原罪。但“天价培训”的出现，以及其中所暴露出的种种问题，却不可忽视。比如培训费动辄上万的普遍行情，于目前的居民整体收入水平而言，这种价位的门槛作用可想而知。一方面，很多人或许因为不能支付高价的培训费用，在一开始就输在备考的起跑线上；另一方面，如此高价也就意味着参考的“成本”急剧加大，这样的成本投入，是否会影响到被录用考生日后在工作上的心态，有更大的动力去追求非正常的“投资回报”，令人深思。

尽管相关部门已经多次表态“不鼓励”类似的培训，但目前对培训市场的规范管理并无针对性措施。培训水平良莠不齐、假冒师资、价格虚高甚至诈骗都不同程度存在于各地的培训市场。

更值得关注的是培训的内容和方式。这次媒体曝光的随便背一些名言警句，学一些套路化的应试技巧，其实具有较强的代表性。这一“快餐”色彩浓厚的培训，其含金量到底如何显然值得怀疑。但其之所以受到追捧，恐怕与面试环节本身的“应试化”难逃关系。

某种程度上，火爆而畸形的公务员培训市场，是当前之于公务员职业的社会心态与公务员考试生态的一种双重投射。到底是对公务员职业的功利化认知助长了公务员培训市场的火爆，还是火爆的培训市场进一步加剧了公务员岗位的功利性，很难说有绝对化的答案，两者或兼而有之。但它绝非是正常的。而其所存在的问题，也绝非仅仅体现于天价之上。