本报讯（记者 郝河庆）7月25日12时许，市气象台发布高温橙色预警信号：24小时内最高气温将升至37℃以上，请有关单位和人员做好防范工作。当日，记者从市气象台了解到，这是继7月24日13时许，我市今夏首次发布橙色预警信号后，连续第二日发布。

连续两日发布橙色预警信号

据了解，高温预警信号等级分三级，分别以黄、橙、红表示。高温黄色预警信号标准为连续三天日最高气温将在35℃以上；高温橙色预警信号标准为24小时内最高气温将升至37℃以上；高温红色预警信号标准为24小时内最高气温将升至40℃以上。

“高温一旦崭露头角，就不会轻易离开。”据市气象台工作人员介绍，自本月中旬以来，我市天气一直保持晴好，气温也迅速攀升，在7月24日迎来今夏最高气温37℃后，7月25日持续高温天气。

高温防御指南

自7月24日起，我市日最高气温在37℃以上，市气象台发布高温的预警信号从黄色升为橙色。采访中，市气象台工作人员提醒，在高温天气下，市民午后应尽量避免在阳光下长时间裸晒皮肤，及时补充水分。此外，高温天气最易出现的就是中暑病症，如果出现汗多、头晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短症状时，您就要注意了，这有可能是中暑的早期症状，应立即休息，喝一些凉水降温，病情严重的应立即到医院治疗。

高温天气享受高温津贴

市人力资源和社会保障局劳动保障监察大队负责人李英豪告诉记者，根据2008年我省下发的《关于发布河南省高温津贴标准的通知》中的相关规定，如果用人单位安排劳动者在夏季日最高气温达到35℃以上的温度下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每工作日10元。

采访中，李英豪表示，用人单位发放的降温物品只能算对职工的福利，属于劳动保护用品，并不能充当高温津贴，高温津贴必须是货币。还有，用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。“如果劳动者认为自身符合领取高温津贴却没领到的，可向市人社局劳动监察大队进行咨询和反映。”李英豪向记者表示。