□文/图 本报记者 陈全义 齐 放

通 讯 员 和 磊

2月3日是农历正月初七，当天上午8时许，为期5天的2017年新春大型综合人才招聘服务周活动，在市人才市场和市人力资源市场同时启动。这是我市充分发挥市场在资源配置中的作用，针对春节前后外出务工人员返乡较为密集的特点，精心筹划的大型招聘会，会期至2月7日。招聘会开幕三天来，每天都迎来许多求职者，一些企业更是使出浑身解数，开出许多优厚待遇吸引人才。

求职者：找工作更挑剔

2月5日上午9时许，虽然是星期日，但市人才市场内仍然人头攒动，前来找工作的人络绎不绝。而招揽人才的企业更是早早地布置好了展位，连二楼大厅的展位都基本用完。

记者注意到，虽然求职者众多，但许多人并不急于和企业签订相关入职意向，而是看遍楼上楼下的招聘企业后，还在观望犹豫。

求职者吴继先来自舞阳县保和乡，他告诉记者：“原来我在广州做电气工程技术工作，因为爸妈年龄大了身体不好，还有孩子的上学问题，今年不准备再去了，想在离家近的县城找个合适的工作。可是，感觉县里的企业要么不适合我干，要么工资低，比我在南方低多了，所以就来市里看看，但待遇也没有我想像中的好。”

在人社局东院的人力资源市场，48岁的芮大婶也在看着众多的招聘信息左右为难。她说：“孩子上大学了，我也没啥事做，可是没啥技术，还不想当服务员、保洁员，做保姆又太熬人，实在不知道做点啥好。”

采访中，记者发现，“挑肥捡瘦”的求职者不在少数。他们气定神闲地挑选工作，不为工作发愁而更看重工作待遇。

企业：优厚待遇吸引人才

“三天来，我们招了不到50人。从目前的招聘情况看，还没有达到我们的预期。”河南曙光健士医疗器械集团股份有限公司人力资源部经理赵华峰对记者说，企业的生产能力没有完全释放出来，无论是技术人才还是普工都有大量缺口。

记者了解到，为了招到所需员工，曙光健士集团开出了诱人的工资待遇及福利：一线工人工资基本上都能拿到3000元以上，每年递增工资；空调宿舍免费住宿，单位餐厅象征性收费；缴纳“五险一金”，加班就有补助；公司设有超市、卫生所、洗浴中心、网吧、ATM自动取款机等。更为可贵的是，公司为了照顾近郊员工上下班，拆资购置车辆开通了23条免费接送线路班车。

采访中，一些企业负责招聘的工作人员告诉记者，其实企业从自身的能力出发，已经提供了不错的薪资福利待遇，但招聘效果不是很理想，因为应聘者“不知足”。

“企业虽然使出浑身解数招聘，也不可能满足每个应聘者的要求，企业也要综合考虑成本情况。”一家食品企业的人事经理说。

也有企业招聘人员表示，现在人们的就业渠道多元化，不再拘泥于到单位或企业签到上班，自己创业或做微商已经成为社会潮流，这也无形中加大了企业招聘的难度。

“从前期的招聘情况看，我市大中型企业用工比较平稳，需求量最大的是劳动密集型企业和服务行业。”市人才市场相关负责人告诉记者，2017年新春大型综合人才招聘服务周中，两个市场包括曙光健士、利通液压、美凯生物、贾湖酒业、旺旺食品在内的近150家企业入场招聘，提供就业岗位接近3000个，其中一线岗位、销售人员、行政人力资源类、电子商务、机械电气类、各类设计人员、医学类、各类培训讲师、财务会计类、生物化工类等岗位排前十位。