对抗年龄歧视

“永远年轻”是总部设在韩国首尔的一家科技公司。这家公司用人方面有一项不同寻常的严格规定——新员工年龄须在55岁以上。目前这家公司共有420名员工，员工年龄在55岁至83岁之间。

韩国很多企业要求员工在法定退休年龄60岁之前退休，而“永远年轻”的创建者郑恩盛（音译）希望通过行动证明，老人和年轻人一样有价值。所以自公司创立之初，他就明确了上述招工规定。

大多数人认为老人行动迟缓，科技方面欠缺太多，但郑恩盛称，公司里的老年员工充满了激情和活力，总渴望学习新知识，而且表现出更多的专注力。据新华社