李俊才告诉记者，到茨张村驻村后，他真切地感受到基层干部工作的不易。“工作繁杂，很多工作都是经常推倒重来，浪费大量精力。”李俊才说，驻村后他对基层干部增添了一份敬佩，他也坦言，做好驻村工作，还是要依靠村“两委”班子，他们才是改变自己命运的真正主人。

“驻村会结束，但如果能帮助村‘两委’班子健全工作制度，提升素质能力，为派驻村留下一支‘永远不走的工作队’这才是最重要的，也是我一直以来努力的方向和目标。”李俊才说。

在茨张村走了一遭，记者发现，这里的村“两委”班子很团结，干事创业的积极性也很高。但为什么茨张村的发展却依然滞后呢？该村经济基础薄弱、地理位置偏僻是一方面原因。集体的智慧和创造性没有被充分挖掘也是另一方面原因。

然而为什么好多年都无法改变的问题，在第一书记到来之后就解决了？第一书记的资金协调能力和项目发展思路都是村干部们无法相比的。村干部们希望生养自己的故土变得蒸蒸日上，是什么束缚了他们的手脚？除去现实条件不说，他们的主观能动性得到充分发挥了吗？记者认为，如何提升村干部的素质和能力，这是一个需要认真思考的问题。农村要发展，首先还是要有好的村干部。

希望第一书记走后，每个村庄留下的是拥有崭新精神风貌的村“两委”班子，他们对本村的未来发展有明晰的思路，更有干事创业的激情，带领乡亲们一起靠自己的双手创造美好的明天。