□殷国安

有网友近日发帖反映，甘肃张掖甘州区民政局在招聘社会救助服务岗位工作人员考试过程中，出现两次公布成绩且多名考生成绩不一致的情况。甘州区纪委监委等部门组成调查组认定，区民政局第二次公布的成绩准确有效。甘州区委、区政府决定，对造成此次招考成绩公布工作失误的相关责任人分别给予党内警告、党内严重警告、政务降级等处分。（据新华网）

对于两次公布的成绩不一致的原因，该民政局工作人员回应说，由于招聘工作时间较紧，阅卷工作完成后，民政局于10月21日在民政局楼道贴出考试成绩，对成绩未进行复核。成绩贴出后，有考生反映，张贴出来的成绩与考生自己查询的成绩不一致。对此，民政局立即进行成绩复核，部分考生在填涂答题卡时，准考证号涂写不清晰，导致电脑汇总成绩错行，致使部分考生成绩错误，随即进行了复核纠正，并在甘州在线网站再次公布了考试成绩，从而出现两次公布的成绩不一致。

对于公务员和事业单位招聘过程中出现乌龙，每一次都能引发舆论关注。但这一次甘州区民政局的招聘乌龙，却没有引发舆论热潮，甚至有点冷清。

为何会这样？一是关注此新闻并跟帖议论的人不多；二是跟帖发表的意见比较温和，有的批评具体工作人员的工作态度，但更多的声音是认为因工作疏忽导致分数错误的解释是可信的。

事实上，在工作失误之后，组织上能做的也就是两点。一是恢复事实真相，还原本来面貌，这一点甘州区民政局已经做了，公布了核准的分数；二是对责任人进行问责，甘州区委、区政府决定，对造成此次招考成绩公布工作失误的相关责任人分别给予党内警告、党内严重警告、政务降级等处分，而且这些处分还是严厉的。既然查清了是工作失误，对责任人也进行了查处，自然也就“无战事”了。