□本报记者 王 辉

三月春风起，万物正勃发。3月1日上午，我市召开深入纠“四风”持续转作风第二次讲评推进会，会议释放了我市深入持续抓作风建设的强烈信号。

今年，党员干部的作风怎么抓？党员干部又该以怎样的精神状态“出彩”“添彩”呢？

担当作为 敢啃硬骨头挑重担

会议提到，当前，全市改革发展稳定任务艰巨繁重，每一项重点工作中都有难啃的硬骨头、难挑的重担子，没有过硬的作风、担当的勇气，是拿不下这些碉堡、攻不下这些山头的。

各级各部门和各级领导干部都要积极担责担难担险，敢于斗争，勇挑重担，坚决把一个个难题解决掉，把一个个短板补起来，把一项项工作完成好。

“会后感触颇深，党员干部要有好的作风，首先要有担当作为的精神。”几个单位负责人告诉记者，回去后就传达会议精神，进一步激发单位党员干部的干劲和担当意识，在今后的工作中遇到难题不回避，解决难题不畏难。

狠抓落实 发扬“钉钉子”精神

会议提到，当前我市市级机构改革大头落地，新的领导班子和领导干部，要不负组织重托，努力打造新气象，展现新作为，要以实干开新局。

抓落实、见实效必然要落脚到具体工作上，体现在具体工作任务实践上，体现在具体工程项目推进上，体现在具体民生实事落实上。

干好具体事，要坚持具体抓、抓具体，把各项工作细化落实到具体项目，科学制定推进措施、完成时限，以具体促深入促落实。

要大力发扬“钉钉子”精神，从小问题开始，从简单问题入手，做一事算一事，步步为营，久久为功，积小胜为大胜。

要坚持立足于实、立足于做、立足于效，对谋划的工作、作出的部署、定下的事情，不等不靠、雷厉风行，一个项目一个项目紧盯，一个问题一个问题解决，一个时间节点一个时间节点往前推进，高质量高效率抓到位，确保干一件成一件。

服务效能是作风“试金石”

采访时，几名党员干部对会议提到的“转变作风，提升服务效能”的要求印象深刻。

会议提到，服务效能是检验干部作风的试金石，干部作风转变的成效必须体现在服务群众和企业的质量上，群众和企业满意的作风才是真正的好作风。

要紧盯营商环境全省领跑目标，在权力上做“减法”，在服务上做“加法”，既要进一步深化“放管服”改革，优化审批流程，拉直服务链条，压缩服务时间，改进服务举措，提高行政效率；又要做到热情相待、周到服务，带着感情为企业和群众办事，让他们享受得到高效，感觉得到温度，真切感受到干部作风转变的成效。

力戒形式主义、官僚主义

此次会议也提到，今年我市要深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治年活动，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子问题。

坚决破除空泛式表态、应景式过场、运动式造势等突出问题，从小处抓起，从点滴做起，扭住不放、寸步不让，管出习惯、化风成俗。

会上还通报了6起形式主义官僚主义典型案例，让党员干部从中汲取教训，引以为戒。

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