第07版:时评
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2019年6月20日 星期

微点评


@新京报:#电竞专业成热门# 今年高考已经结束,本月底考生们将填报志愿。今年4月,人社部发布公告,电子竞技运营师和电子竞技员列入新职业,这一认定让火爆的电竞行业及电竞教育再次升温,也让喜欢电竞的考生在填报志愿时多了一份选择。

点评:高校开设电竞专业是大势所趋,但考生们一定要有清晰认知,就像踢足球和当足球教练、足球运动员是两回事,从事电竞专业和打游戏也是两回事。真正的电子竞技专业,包括心理学、产业分析管理、运筹学、赛事运营策划等等课程,绝不是天天坐在那儿打游戏。

@北京日报:#临期进口食品“白菜价”# 天猫超市里每盒16.6元的泰国椰子水10元3盒,网上售价25元一包的德国进口巧克力威化饼干10元2包,原价6元一瓶的马来西亚进口苏打水10元5瓶……这些平时售价不菲的进口食品,因为临近保质期,以意想不到的“白菜价”出售。如今,这样的临期进口食品折扣店正在北京悄然兴起。

点评:临期食品低价销售,商家可以清掉库存避免损失,消费者能得到实惠,可谓双赢之举。不过相比正常食品,对临期食品销售的监管需要更加严格,一是明码标价、明确告知;二是防止商家把临期作为挡箭牌,消费者应有的权益一样都不能少。

@新华网:#回复“OK”被裁# 近日,长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情时,一员工回复“OK手势”被批“收到回复‘收到’,这点规矩不懂吗”,随后在群里要这名员工自己去找人事办理离职手续。这名员工证实,离职手续正在办理。

点评:此前一名女员工因在微信回复老板时用了一个“哦”字被批评,这两天,又一名员工因在微信回复“OK手势”被开除,两件事其实并不一样。如果说前者反映了领导和员工之间的沟通问题,后者则涉及当事人作为劳动者的权益是否受侵犯的问题。领导对员工的语言交流方式可以提合理要求,但没有正当理由,岂可随意开除员工?


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