□李小将

近日，一段“山西忻州环卫工走正步”的视频引发热议。视频中，约60名男女环卫工，身穿橘红色工作服，排队踏着进行曲节拍，在公路上高喊“一二一”走正步。忻州市市容环卫处副处长赵海东回应媒体称，“走正步”始于去年年底，刚开始每天训练，今年“五一”后每周训练一天，一般不超过两小时，是为了增强凝聚力。（据《北京晚报》）

不可否认，提振员工精气神、增强集体凝聚力，对于行业和企业的发展十分必要。现实生活中，我们也时不时看到有的行业和企业让员工做早操、参加培训等，这些都是增强行业和企业凝聚力的有益尝试。可如果让环卫工大热天走正步，就多少让人觉得荒诞可笑。 按照有关人员的解释，此举是为了“增强凝聚力”。可问题的关键在于，让环卫工走正步，真能增强凝聚力吗？一者，当时天气炎热，温度高达30℃，环卫工在这样的环境下走正步，不是享受而是活受罪。二者，这两个小时的走正步时间，占据了环卫工的休息时间。三者，让环卫工走正步，和环卫工的本职工作八竿子打不着。因此，让环卫工走正步，怎么看都是一种瞎折腾。 在笔者看来，让环卫工在高温下走正步，丢掉的不仅是人文关怀，更是公权力的跑偏，从某种程度上讲这何尝不是形式主义呢？其实，要调动环卫工的积极性，最有效的办法就是减轻劳动强度、及时发放工资和补贴。当然，这也给有关部门提了个醒：员工的积极性不是训练出来的，而是激励出来的。只有坚持人本管理，尊重员工，才能激发员工干事创业的活力。