一、市教育局

1.局党组学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，没有结合实际，拿出推动我市教育事业发展的有效举措。

2.“文山会海”愈演愈烈。2016年至2018年，机关发文数量分别为696件、841件、948件。

3.干部使用方面存在不交流，长期借用直属单位（学校）人员等问题。

4.缺乏改革创新的胆识和勇气，对义务教育不均衡等改革深层次问题解决不力。

5.招生政策执行不严，一些优质学校学区外招生名额被资源化、利益化，催生各种“潜规则”，损害社会公平，群众意见大。

6.违反师德师风问题屡禁不止。师德师风建设找不到有效抓手，仍然有个别教师违反纪律要求违规有偿补课，或利用职务便利动员、暗示学生参加校外有偿补课。

7.教育扶贫存在薄弱环节。扶贫大格局意识欠缺，教育精准扶贫体系不完善，具体工作任务层层摊派。

二、市城市管理局

1.在承担的污染防治攻坚方面，仍然存在渣土车违规清运、油烟净化设备未正常使用等问题。

2.执行中央八项规定精神打折扣，个别下属单位存在多列支出差补助问题和以各种理由发放加班费、津贴等问题。

3.在省、市层层配套发文精简上认识不足，完成“文件精简1/3以上”的要求难度较大。

4.工作作风浮躁，窗口人员“服务基层、服务群众、服务企业”的思想仍然欠缺，对优化营商环境认识不深。

5.对需要多部门共同办理的建议提案，缺乏协调对接，去年该局承担的“关于加快我市停车场规划和管理的建议”在人大评议中未能通过。

6.执法人员不担当作为，巡查不经常，发现违法违规行为不及时制止，不公正执法，存在打招呼、讲情面、不作为现象。

7.执法人员执法行为不规范、不文明，存在执法运用法律条文不准确、执法文书粗糙不规范、执法案件审核不严格、执法队容风纪检查不经常等问题。执法监管不力，执法人员信息、执法案件处罚、执法流程公示不及时、不到位。

8.脱贫攻坚方面，未能经常性深入慰问、走访调研贫困户，未能因户制宜采取长期可行的兜底措施。

9.营商环境方面，创新观念有待提高，思想观念还不够开放，缺乏积极性创造性，对如何创造性地开展工作思路不宽、办法不多。

10.文明城市创建方面，在日常市容秩序和环境卫生管理中存在重督查轻实地查看现象，造成个别点位出店经营和路面保洁、垃圾清理不及时。

三、市自然资源和规划局

1.不动产登记遗留问题推进力度不够。

2.机构改革后，个别办公室面积超标，未及时调整改造。

3.部分干部存在不求有功、但求无过思想，工作标准不高，缺乏争先创优精神。

4.空间规划业务有时存在对各县局分局“一事一议”发文件现象。

5.个别党员干部有不会干、不敢干的意识和不担当不作为问题。

6.机构改革后个别新业务尚未完全掌握，不动产登记权籍调查效率还需进一步提高。

7.机关内部科室之间存在沟通不畅、推诿扯皮现象。

8.规划证办理和项目用地审批程序烦琐，造成企业多头跑、办事难，一些项目因用地问题长时间不能解决。

9.双结对工作落实不具体，创建文明城市、文明单位责任落实不到位。

市委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室