□本报记者 王 辉

“全市共检查用人单位2311户，立案32件，同比下降78%；为770名农民工清欠工资401万元，农民工欠薪人数、欠薪金额分别同比下降74%、85%。”昨日，市人社局的有关负责人说，该局把整治拖欠农民工工资作为主题教育专项整治的主要内容，着力从源头上解决农民工的烦心事、操心事。

“在建筑工地干了活，建设方欠了我们十几万工资不给。”今年9月30日，来自许昌市的十几名农民工找到市人社局劳动关系和监察科反映舞阳县一项目公司拖欠工资。

市人社局劳动关系和监察科立即介入调查，10月9日，事情有了眉目，涉事方先支付给农民工们3万元的工资，剩余工资也达成了支付协议，农民工们的合法权利及时得到维护。

“针对农民工欠薪这一民生问题，我们结合主题教育，在9月份集中开展了治欠保支工作大调研，深入到各县区，明察暗访，直奔工地，看农民工们的工资是不是按时发放，建设方和农民工是不是签订了劳动合同，发现问题当即责令整改。”市人社局劳动关系和监察科相关负责人说。

该负责人说，在整治拖欠农民工工资行动中，针对事实清楚、金额较少的拖欠单位，及时召集相关利益人进行充分协商，积极调解纠纷，化解矛盾，尽快达成协议；针对拖欠工程款、工资款较多的28家开发商和承包商，住建、人社、公安等部门联合对其进行约谈，讲清欠薪的经济责任、法律后果，协调督促其及时筹措资金，将工资发到农民工手里；对于总包单位不配合、存在恶意欠薪行为的企业，及时移交司法机关。截至目前，已向公安部门移送3起涉嫌欠薪犯罪案件。同时，向国家企业信用公示系统归集行政处罚信息，实行失信联合惩戒，已经将两家企业录入“黑名单”。

持续保持严打拖欠高压态势的同时，市人社部门还注重标本兼治、部门协同、系统治理，与公安、财政、发改、水利、住建等部门建立联动机制，集中力量对重点行业、政府投资工程项目进行重点排查，发现问题及时跟进督促处置，并且实行失信惩戒机制，对拖欠工资严重违法失信用人单位列入“黑名单”，目前我市已经对116个在建工程，全部实行了实名制管理和工资保证金制度。另外，市、县（区）分别设立了应急周转金，用于紧急情况下的农民工工资支付。