沈阳市浑南区一家科技公司为督促员工尽孝设立“孝心基金”，每月“代扣”员工工资200元。近日在采访中，该公司部分员工向记者表达了对这项“福利”的不适。记者采访了解到，不少企业都有过类似规定。然而，员工们对此看法不一。（据《工人日报》）

公司的初衷无疑是好的，但好心未必能办成好事，尤其是以强制方式执行，就会变了味道。从人情上看，公司有越俎代庖的嫌疑，形式大过内容；从法理上看，此举侵犯员工权益，有违法之嫌。尊老敬老是中华民族的传统美德，孝敬父母虽为员工的个人私事，但企业也可以为员工表达孝心创造条件，提供便利。比如，落实好包括带薪休假在内的福利性制度，给员工看望父母、陪伴家人开辟绿色通道；在不违背员工意愿的前提下，多为员工的父母送温暖等。