学校没有产假，因此“怀孕意味着辞职”。河南商丘一学校在合同中规定，学年内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老师的代课费和招聘费共2000元”。（中国网）
点评：奇葩校规该叫停。
