□戴先任

据媒体报道，今年高校毕业生达到765万人。多份招聘网站的报告显示，毕业生期望月薪平均值降低至不足5000元。（新华网）

与近期各地公布的平均工资相比，5000元月薪确实不算高，但从历年大学生毕业初次就业情况来看，能站上5000元薪酬排行榜的学校和专业仅是极少数。大学生调低自己对薪水的期待值，倒是接地气的表现。

过去，毕业生在象牙塔中学习完外表光鲜的专业，往往希望也能谋得一份“体面”的工作。现实是大学生往往因缺乏工作经验又心高气傲，难博得雇主垂怜。

市场经济条件下，用人单位和求职者均享有绝对的自主权，这在给求职者更多机遇的同时，也增添了竞争压力。优胜劣汰是市场资源配置的必然结果，求职者必须学会调整心态、补充能力。

此外，疏解大学生就业难题，还需要政府与社会给予有力保障。从政策层面，政府要给予大学生就业创业更多扶持，例如给予创业大学生在税收、贷款方面的减免优惠，对于深入贫困偏远地区就业的学生，应给予必要补助；其次，净化就业市场环境，加强监管，避免各类歧视及“萝卜招聘”等违规行为挡住了优秀大学生的就业之路。

765万高校毕业生，先找准自己的定位，然后在完善的市场竞争博弈中才尽其用，不仅是对高等人才的一大利好，也对社会发展大有裨益。