为了更好地保护自己的合法权益,大学毕业生在找工作时应注意以下几点:
1.增强法律意识,谨防招聘陷阱。
近年来,招聘欺诈事件层出不穷,包括收取保证金(押金)、不签订劳动合同或在劳动合同中存在不合理要求等,因此大学毕业生要具备一定的法律知识,能够识别这些违规和欺诈行为,避免上当受骗,或让自身陷于不利地位。
2.注意收集证据,保护自身利益。
大学毕业生由于缺乏工作经验,也缺乏社会阅历,因此在企业中处于弱势,工作岗位也极不稳定,因此要在工作中注意收集和保存证据,一旦将来发生法律纠纷,可凭借这些证据材料来保护自己。