体制内的工作，稳定但成长偏慢；体制外的世界，精彩却天高路远。也许你在寻找未定的工作，却迷茫体制内外的利弊；也许你已走入职场围城想要求变，但不知城外的样子。

《优秀的人，都敢对自己下狠手》作者陈立飞，从体制内的高中老师到体制外的自媒体人士、互联网金融创业者，换了一条人生赛道，实现了弯道超车！他结合自己在内地和香港双重学习、工作、生活的感悟与思考，给在职场上迷茫和心存疑惑的年轻人带来启发。

北京联合出版公司

有一种焦虑叫作三十不立

三十岁出头的我们，有吐不完的槽，但吐完我们还是得还房贷。而更多人是三十岁还买不了房，连当房奴的资格都没有。

活在青春尾巴的我们，看着自己开始发福的身体——还能换赛道么？能不焦虑么。

于是只能用诗人歌手李健的话安慰自己——嗯嗯，我觉得男人三十而立这个说法是不对的；现在社会，男人四十能立就不错了。嗯，是这样的。

所以这时候我们要问自己一个问题——毕业后的这几年，我们都在忙些啥？毕业时说好的要迎娶白富美，走向人生巅峰的节奏呢？

终于意识到，有一种失败叫瞎忙。

有句话我很赞同，年轻人的特点是什么？第一是有足够多的可能性；第二是没有自知之明。早些年我们可爱的文化商人余秋雨老师就说过，青年不值得歌颂，而是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多，最大，最险。

青年时代拥有最多的可能性，但这种可能性落实在一个具体的人身上，却是窄路一条。我们的青春，只能挥霍在自己的这种可能性上了，对自己的未来下注，青春是唯一的筹码。

但问题是，同样的年轻人，有些人觉得青春易逝，拼命学习成长，外练能力，内练气质，几年之后，时机成熟，完成逆袭；而大多数人，严重低估了自己美好青春的宝贵价值，觉着腰缠大把时间，配上一副好身板，不着急，不害怕，不要脸，好像也在做事，却不善于思考和布局，最后陷入忙碌却盲目的尴尬。

真的，好些年轻人，看他现在的状态和姿态，一般能判断出未来三五年后的样子。

所以，青春的筹码太贵，别下错注，因为多半翻不了局；别犯错，因为一般回不了头；别走弯路，因为很可能走不回来。

职场上，哪有什么“稳定”

做“自燃型”的职场人

我相信未来不稳定的工作会成为常态。自由职业的人不再是社会的少数派，甚至可能成为主流。真正的自由职业者从来就不自由，因为自由是自律换来的。

记得许多年前，台湾绘本作家几米接受采访时说到自由职业，像他们这类自由职业的人，其实需要更加自律，因为没有外在规定的区别工作和生活的时间界限，就需要内心有一套时间标准。不然，自由就会变成散漫，滑向慵懒、堕落。

没有自律的自由，没有任何价值；真正自由职业的人，内心都有一台永动机，都会给自己设置 KPI——通俗点说，就是不用鸡汤，自带鸡血。

跨界的能力

未来职场，会更强调创新，更追求艺术与技术的结合，更需要职场人更多元的素质，更丰富的技能。区分一位产品经理是否优秀，不是看写代码的能力，而是看心理学和审美。

跨界的真正优势，并不在于多一个身份、多一份收入。而是通过几个身份带来的资源、平台和流量，可以交叉、整合、互换，最终发挥1+1>2的效果。

但跨界也分行业属性，而且也不是说不尊重工匠精神。这里就涉及战略定位、时间精力管理、行业趋势判断等一系列具体操作的能力。

跨好了，能成就一盘大棋；没跨好，就很有可能赔了夫人又折兵。

分享的能力

我倾向于认为，分享不是一种意愿，而是一种能力。因为人性，不管是外向还是内向，骨子里都渴望被关注、被重视，当被推到闪光灯前，其中大多数人是渴望表达的。社交恐惧症并不是害怕社交本身，而是害怕社交能力不行而导致的负面评价。未来是分享经济的时代，往往自带魅力人格属性的产品能卖得好，罗振宇和罗永浩都已经证明了这一点。而分享能力就是打造魅力人格最重要的一环。

分享能力并不抽象，相反，是很细节很具象的能力。因为我们展示给这个世界的一切，其实都是在分享。具体点说，你穿衣的搭配，谈吐的方式，表达的能力，不管是文字还是语言，甚至你做的 PPT 的内容和排版，你在朋友圈晒的照片，无不在透露和出卖着你的思想、逻辑、美学、品位等等。

分享能力，考验的其实是一个人的综合能力。

世界已经翻页，你在原来的一页，还是新的一页？