□本报记者 齐 放

通 讯 员 和 磊

10月9日，市人才市场迎来了国庆节后的第一个招聘日。记者在招聘大厅看到，企业招聘席位几乎没有空余，前来的应聘者更是熙熙攘攘。当天，入驻招聘单位56家，提供就业岗位796个，与应聘者达成就业意向500余人。市人才市场相关负责人告诉记者，截至9月底，人才市场共举办各类招聘会60场，参会单位累计4500余家，提供就业岗位6.6万余个。

架设金桥，搭建供需对接平台

在9日的招聘现场，记者看到，一家石油销售公司的招聘台前，应聘者排起了长队。一位毕业两年的陈姓大学生告诉记者，这家石油销售公司提供的岗位待遇优厚，加油站负责人还配备工作车辆，现在这样的企业真不多。

市人才市场的相关负责人告诉记者，目前人才供需方面，销售类、各类讲师、一线工作人员、金融财会类、置业顾问、机械机电电气类、计算机类、医药类、石油化工类和食品类、其他管理人员岗位需求排名前十位，具体呈现以下特点：

销售类岗位需求继续，保持供大于求。销售业务类人员流动性较强，使此行业需求量继续增长。

各类讲师需求呈上扬势头。随着保险行业的规范化管理和运营，以及各类培训班的快速衍生，讲师及临时代课教师的需求快速增加。

一线人员岗位需求严重下滑。部分企业不景气，以及部分生产类企业不得不实现自动化管理，所以今年以来我市一线员工基本能满足市场需求。

金融财会类岗位需求供不应求。此行业中求职人员呈两极化，一般素质财务人员供不应求，而高素质的人才奇缺。

机械机电类、医疗卫生类和食品类人才难遇。我市这几方面高层次人才短缺，仍需大规模组织高校及外地人才招聘。

招贤引智，汇聚英才助力发展

为了吸引更多的高层次人才服务我市经济发展，今年市人才交流中心多次组织外出引智。

3至4月，分别组织中大生物、中盐化工等企业参加河南大学、江南大学、清华大学校园招聘活动，共收到求职简历121份，其中博士1人，硕士35人，另外还有本科85人。6至8月，组织源隆集团、中原轧辊公司等企业分别参加由四川、湖南、吉林等省人才交流中心举办的大型人才交流会，共征集到双汇集团、银鸽集团、曙光集团等45家企业提供的719个岗位需求，达成初步就业意向400余人，其中硕士研究生57人。

外出招聘同时，市人才交流中心把漯河用人信息纳入当地人才招聘系统，对外宣传了漯河，树立了漯河的形象。

为了吸引人才、留住人才，我市对引进的研究生以上学历人员，按照漯发〔2015〕4号文件和漯人才〔2015〕1号文件精神，按时足额申报并发放生活补助金。

创新思维，拓展渠道网罗才俊

为在“互联网+”中获得主动、把握先机，积极搭建高层次人才、智力合作引进平台，市人才市场在4月份对原有网站进行了重建，新的“漯河人才网，河南食品行业人才网”增设了“企业人才项目需求、研发成果转化需求、高校科研成果发布”等专区，通过搭建校企合作平台，推动人才智力供需“面对面”，企业项目与科研成果“肩并肩”。

据介绍，截至9月底，改版升级后的“漯河人才网，河南食品行业人才网”共为500余家企业提供了网络服务，新增有效求职简历1600个，用户可以通过手机APP及官方微信足不出户进行招聘、求职等，为求职者和用人单位搭建了高效、便捷的交流平台。