□李小将

如今，很多年轻人都喜欢使用微信计步功能，30岁的胡先生才进新公司却发现，公司竟将此作为考核工具：规定每天需走满一万步，否则要罚做50个~100个俯卧撑。（详见本报昨日14版）

从表面上看，这家公司的规定不但“奇葩”，而且很苛刻。但我们不难发现，规定“奇葩”和苛刻的背后，是为员工的健康着想，而且有人因此已获益，体重减轻了好几斤。

另外，员工若完不成“任务”，也不是采取罚款的处罚方式，而是罚做俯卧撑。同样，这还是为员工的健康着想。

因此，从以上两点而言，这样的规定不但可以有，而且值得提倡和推广。

不过，在肯定“奇葩”规定的同时，我们也应当看到，公司在执行规定时，应因人而异，不能搞一刀切，毕竟每个人的体质不一样，如果强化标准，适得其反，便得不偿失，也就违背了初衷。