为营造廉洁、勤政、务实、高效的工作氛围，近日，源汇区人防办通过四种途径开展机关廉政文化建设。

教育倡廉，提高廉政文化建设的主导性。源汇区人防办组织全员学习党章和党纪条规，播放警示教育录像；积极参与“讲忠诚、守纪律、做标杆”、“一准则一条例一规则”等集中教育学习活动；通过在办公场所设立廉政文化宣传版面、摆放廉政警句格言宣传卡片等形式，全方位、多角度营造机关廉政文化氛围。

读书思廉，增强廉政文化建设的渗透性。领导班子成员和广大党员干部发挥模范带头作用，坚持每月集中进行一次党课学习；建立图书室，集中购买学习书籍，以单位开展的“读书学习活动深化年”为契机，开展“读一本廉政书籍，写一次心得体会”活动，真正把廉政教育落实到平常工作中。

制度保障，提高廉政文化建设的有效性。出台了《2017年党风廉政建设责任制考核办法及责任目标》，把各项任务逐项分解到班子成员和各科室，定期召开廉政分析会，开展廉政风险排查，通过现场查看、工作跟进、实物检查等方式，对区人防执法工作、31个警报设点、29处人防工程质量进行监督检查。

公开明廉，增强廉政文化建设的实践性。在中层干部选拔任用上严格程序、公开透明、竞争上岗；对干部任用、轮岗交流等实行全程跟踪，增强透明度。在重大事项、重大决策、大额资金使用等全部予以公开，确保职工对机关事务的知情权和参与权。

郭 炜

源汇区人防办