看到樱桃郭村如今的发展场景，很难想象，以前由于村级领导班子战斗力弱、管理混乱，村民人均收入低于当时全镇平均水平。

转变是从新一任村党支部书记走马上任开始的。1986年，村党支部班子改造，在县五交化公司担任总经理的24岁少年郭长海临危受命，带领樱桃郭村踏上了新的征程。

火车跑得快，全靠车头带。村级领导班子有没有战斗力，能不能获得群众信任，决定着一个村子能否良好发展。

上任之后，郭长海要求一班人要以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，实行公开透明、集体决策、分头落实的办事制度，逐渐赢得村民的理解和支持。

有了一个团结向上的领导班子，并不代表村子就一定能发展好，关键还要看如何发展。整治完村级领导班子，郭长海便把工作重心放在了如何发展这个问题上。樱桃郭村地处县城中心，有着优越的地理位置，村民却身处“金山”不识宝。郭长海很快决定利用城区优势，发展商贸经济，开发市场，兴办企业。

利用村子拆迁改造这一时机，樱桃郭村先后成立了建筑安装公司、物业管理公司和房地产开发公司，将集体经济进一步做大、做强，并让广大村民从中受益。

樱桃郭村的成功并非偶然。它的发展历程告诉我们，一个村要想取得良好发展，一方面，要有独具慧眼的掌舵人和团结一致的领导班子；另一方面，要立足自身条件，发挥自身优势，找到一条适合自己的发展道路。最重要的是，要时刻将群众的利益放在首位，只有领导班子和人民群众上下齐心，才能谱写事业新篇章。