□苑广阔

接了1573单，累计缴纳3696元的保障费，却只有1万元赔偿。近日，某网约车平台代驾司机王灿在湖南发生交通事故意外去世后，家属发现，该平台此前承诺的最高120万元的意外身故保险，缩水成了1万元。有数据显示，目前我国通过互联网平台提供服务的网约工人数约为7000万。(《工人日报》)

代驾司机王灿的遭遇并非个案。随着这一群体的规模越来越大，与互联网平台之间的劳动纠纷也越来越多。目前，数千万网约工处于一种尴尬境地。一旦出现工伤意外，相关保障几乎处于裸奔状态。一方面，网约工跟平台之间的法律关系缺乏操作指引；另一方面，平台为了规避自己的法律风险，有意识地不履行自己相应的义务，把风险转嫁给网约工自己。

如何通过法律法规的完善，消除法律上的模糊地带，成为网约工群体劳动权益保障的关键。2010年，修订后的《工伤保险条例》将适用对象扩大到事业单位、社会团体、律师事务所等组织的职工，已呈现出社会化趋势。如今，应考虑如何将网约工等灵活就业人员纳入工伤保险保障范围。需要从根本上解决他们与互联网平台之间的法律关系问题，明确双方的权利、责任与义务，避免更多类似事件的发生。