@新华每日电讯：#网聘乱象# “低学历也能拿高薪”“两年买车、五年买房就找我”……在一些网络招聘网站，类似这样颇具诱惑力的招聘信息比比皆是。记者调查发现，一些平台对招聘方的资格审查形同虚设，招聘者的简历可能被投往“黑中介”、传销机构甚至是诈骗公司。

点评：从淘宝假货到微信谣言，之所以得到有效遏制，无一不是平台作为主体履责尽职，严防死守。而此番局面，并非平台依靠道德自律主动为之，而是一张张罚单、一次次整改、一项项立法推动累积而成。所以归根结底，还是罚得不够多，不够狠。

@北京青年报：#快递员讨薪# “穿公司工作服，送公司快递，我却不是公司员工？”徐某此前在北京一家快递公司快递站点工作，和另外3名同事被快递站点拖欠工资后，要求快递公司总部支付欠薪，但公司否认他们是自己的员工，拒绝支付工资。近日，此案开庭审理，4名劳动者历经仲裁、诉讼后，与公司签订调解意见，并拿到了部分工资。

点评：快递公司是有些冤枉的，毕竟快递员是与快递站老板签订的劳务合同。在此情形下，工作内容与劳动关系并不完全对等，事实上这也是快递行业的通常做法，普遍存在。然而，这种分级承包模式本身就有很多不合法、不合规的地方，同时也阻碍了快递行业健康持续发展。监管部门和快递公司都需要深入反思，从根源着手寻找解决方案。