□孙维国

6月14日上午，我市召开2019年学习宣传漯河好人工作交流会，发布2018年“漯河好人”品牌建设总体情况，并对荣获2018年“漯河好人”的道德模范进行表彰。（详见本报昨日03版）

好人是城市的“道德灯塔”，在某种程度上体现了城市的“文明指数”。因此，让好人队伍不断壮大，需要做很多工作，但最重要一点是让好人受尊重享礼遇有地位，让好人有好报。好人能否有好报，不仅关系到价值取向，也直接影响着社会道德风尚。营造“好人好报”的社会氛围，有利于“好人文化”的形成，可以使“做好人”产生稳定的心理预期，不再担心“做好人”有可能发生的道德风险，从而催生良性的道德循环，激发社会正能量，让更多潜在好人成为现实中的好人。

让“好人有好报”，最为关键的是建立完善的制度保障，通过制度化保障“好人好报”，给好人发放“制度礼包”，如此，形成一个良性的“反哺”机制，“让有德者有得”，才能让“好人好报”实现常态化。

好人也是普通人，现实中，不少好人生活的并不富裕，甚至拮据，国家和社会的帮扶，让“好人有好报”，这是对好人最有效也是最贴心的帮助和关心。实际上，近年来，“好人好报”的制度体系正在不断完善，从国家到地方，都出台了褒奖好人的良法善策。社会正在建立一种“好人好报”机制，好人文化之风愈发充盈。

通过政府的表彰、社会的认可、制度的呵护、物质的激励，用“制度礼包”培植“好人文化”，在全社会营造学习、尊敬、关爱、争当好人的良好社会风尚，营造好人扎堆的“森林效应”，好人队伍便能不断壮大。善有善报，有德者有得，才能激人向善。这绝非大道理，而是最朴素的真理。不管社会如何发展，好人所激荡的正能量，都是温暖人心、温润社会的“润滑剂”。