@钱江晚报：#公司为员工孩子开暑期班# 浙江海宁的圣奥集团有很多外地员工，该集团已经连续7年为员工孩子开设暑期班，来自安徽、湖南、贵州、江西、四川等地的小候鸟们有了一个落脚的地方，和爸妈一起“上下班”、到学堂里报到，不仅可以学习，还能参加五花八门的兴趣班。

点评：企业要想赢得员工的信赖，就得多为员工着想，替员工分忧，为员工孩子开暑期班是个很暖心的做法。当然，开暑期班的成本不低，不是每个公司都做得到，但只要用心、努力，总能想出一些人性化的办法，让员工感受到诚意。

@环球网：#毕业离寝# 扫地拖地、抹桌、擦瓷砖、清洁厕所洗手台和蹲坑，打包带走废旧用品与垃圾——毕业离校前，杭州电子科技大学法学院2015级法学专业毕业生陈春梅、袁明霞用三天的空余时间清扫了寝室，还在桌上留下送给宿舍保洁阿姨的百合花和纸条：“谢谢阿姨四年的照顾，519已经打扫干净！阿姨辛苦了！爱你！”

点评：同样是毕业离寝，有的人打扫得干干净净，有的人留下一地垃圾，反映的是素质，传开的是名声。而这样的素质和名声，都将跟随毕业生走上社会，为他们今后的工作和生活带来不同的机会，造成不同的影响。