□万 周

10月14日，国家公务员局公布2020年国家公务员考试公告及职位表，13849个职位招录24128人，较之2019年增加近万人。与以往相比，此次国考的要求更加细致，首次明确了被开除党籍、公职的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员等不得报考。（新华社）

首次明令禁止失信者报名，意味着失信者没有国考报名资格，也意味着今后国家招录公务员，将把取消失信者报名资格作为标配。

因有失信记录即被取消国考报名资格，这样的惩戒是否过于严厉了？新修订的公务员法第26条明确规定，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员。可见，严禁失信者报考国家公务员，是法律的刚性要求，并无不妥。

人无信不立，诚信是公民个体安身立命的根本。对普通个体的诚信要求尚如此严格，作为通过参加国考今后可能成为国家公务员的特殊对象，理应有更高更严的诚信要求。从这个角度看，严禁失信者报名国考，不仅是从源头上纯洁国家公务员队伍的必然要求，也是提升公务员队伍诚信水平的必然选择。

公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员，公务员的诚信品质，既是社会诚信的风向标，又是整个社会诚信建设的引领者，对弘扬诚信社会风尚具有举足轻重的表率和示范作用。如果允许失信者报名国考并让其成为公务员，本身就是消解诚信价值的负能量表现。

更重要的是，取消失信者的国考报名资格，是对这类人员的严厉惩戒，实质上也是对诚实守信者的一种摸得着、看得见的正面激励。

总之，取消失信者国考报名资格，不是对失信者的歧视和苛责，而是依法从源头永葆国家公务员队伍的纯洁性，充分发挥公务员引领社会诚信正能量的内在逻辑要求。