@澎湃新闻：#小儿推拿师速成# 前不久，西安一名4个月大的女婴，在当地社区卫生服务中心进行儿童推拿后，突发异常，送至医院后抢救无效死亡。这一事件使许多家长开始关注“小儿推拿”。近日有市民反映，深圳一母婴平台号称只需12天就可以完成“小儿推拿师”培训并拿到证书。当记者表示时间仓促时，培训人员表示还有VIP班，并称3天就能拿证。

点评：根据人社部在2017年发布的《国家职业资格目录》，保健按摩职业资格等多个资格认证被取消。想从事推拿按摩行业，可以接受行业培训，但不会组织参加统一考试，也拿不到官方认可的职业技能认证证书。这种“小儿推拿师”证书显然不靠谱，何况“速成”？监管部门应摸排整治这类非法机构，查一查相关“证书”的流向。

@新华网：#朋友圈屏蔽同事罚款# 近日，网友爆料一家媒体公司，员工的朋友圈不能屏蔽同事，违者罚款100元；邮箱未按公司规定签名罚钱，迟到或者请假都要扣钱。据公司行政称，这些规定都是按照公司员工手册执行的，而公司员工必须遵守。

点评：如果公司与员工在友好协商的基础上，制定双方都能接受的方案，也未尝不可。但若单方面地将员工朋友圈“据为己有”，并强制管理与罚款，显得霸道之余，还有可能涉嫌侵犯员工隐私权与违法劳动合同法。

@北京晚报：#钢板“骨折”# 去年11月，黑龙江庆安县一男子锁骨骨折，到县人民医院做了手术，打了钢板。近日去医院复查，医生却说锁骨没长上，并发现钢板断成了两截，得重新手术。医院表示，可能是钢板质量问题，也可能是患者自身问题。

点评：具体啥原因，现在只能猜测。钢板为啥还没骨头硬？医院竟然要“猜测”，实在荒唐。二次手术，患者要遭二遍罪，两次手术费怎么算？希望新钢板别再出问题了。