近期，我省出台了《河南省转移就业脱贫实施方案》，对有劳动能力和就业愿望的贫困人口，推出了一系列政策“红包”。

免费培训技能再发补贴

提供免费职业技能培训。按照培训类别和层次，实行差异化的补贴标准，对贫困家庭劳动力参加职业培训的，适当提高职业培训补贴标准，实行免费培训，在培训内容上，侧重培训周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”职业技能，力争实现贫困家庭劳动力“一人一技”。

发放生活费和交通、住宿费培训补贴。参加培训机构集中培训（包括实习）的，每人每天给予30元的生活费补贴；市外省内参加培训的，每人给予300元一次性交通、住宿费补贴，减轻贫困家庭劳动力负担，调动其参加培训积极性。

鼓励贫困家庭子女接受职业教育。对全省公办中等职业学校全日制正式学籍在校生中所有农村学生免除学费，为全日制在校的建档立卡贫困家庭学生按每生每年2000元的标准发放国家助学金。

拓宽就业渠道促进就业

项目建设倾斜贫困县。为加大贫困县劳动力培训力度,我省在全民技能振兴工程项目申报和建设中，将拿出项目资金的40%用于支持贫困地区，重点抓好农村劳动力技能培训品牌基地和省级技能人才公共实训鉴定示范基地建设。2018年底前，贫困县全部建立的标准化基层劳动就业和社会保障服务平台，提供求职登记、职业介绍、职业指导、面试洽谈、政策咨询、社保办理等全方位服务。

加强贫困家庭劳动力就业供需信息对接。借助“春风行动”、“就业援助月”、“企业招聘周”等专项活动，为贫困家庭劳动力搭建就业服务平台。加强岗位信息收集整理发布工作，及时将岗位信息送到贫困劳动力手中，促进其实现就业。对各类中介机构、劳务经纪人、劳务信息员成功介绍贫困家庭劳动力与当地企业或其他实体签订劳动合同（就业协议），并实现就业6个月以上的，按规定给予求职就业补贴。

鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。企业吸纳贫困家庭劳动力就业并签订1年以上劳动合同的，按其为贫困家庭劳动力缴纳的基本社保费用给予补贴，加大贫困县援企稳岗工作力度，帮助企业积极筹措资金，使用失业保险基金支付援企稳岗补贴，对部分困难企业缓缴社会保险费、降低费率，减轻企业负担，支持企业发展，稳定和扩大就业。

公益性岗位兜底安置贫困家庭劳动力。积极开发城乡交通协管、保洁、保安、保绿等岗位，安排贫困家庭劳动力就业。每个贫困村都要开发一个公益性岗位专职负责转移就业服务工作。贫困县要做好规划，切实发挥好公益性岗位托底安置贫困家庭就业困难人员的作用。

加大扶持力度助推创业

发放创业补贴和奖励。对自主创业、取得营业执照并正常经营6个月以上的贫困家庭劳动力，给予5000元一次性创业补贴和奖励。贫困县推荐的创业项目中通过省级评选的，每个项目给予2万元至15万元的资助。在每年组织开展的示范性创业孵化基地和新型孵化平台评比认定中，拿出部分名额，用于扶持贫困县农民工创业园区，达到市级标准的，由所在省辖市给予一次性奖补；达到国家和省级标准的，省财政给予50万元的一次性奖补。

加大创业担保贷款支持力度。对符合条件的贫困家庭劳动力创业和到贫困县创办企业的，优化贷款审批流程，按规定给予创业担保贷款。对符合条件的贫困家庭劳动力自主创业的，给予最高不超过10万元的创业担保贷款，对符合条件的劳动密集型小微企业，给予最高不超过200万元的创业担保贷款。对信誉好、创业能力强的贫困家庭劳动力，可以取消反担保。

黄晓刚 李学甫