2018年底，山东省威海市推出城市个人信用积分“海贝分”，经过近一年施行，威海上下形成了褒扬诚信、惩戒失信的制度机制和社会风尚。为让信用工作重心由基础建设转向深化应用，推动“海贝分”在社会各领域更加广泛地应用，近日，威海市下发了《威海市信用“五进”工程行动计划》（以下简称《计划》）。

据了解，信用“五进”工程包括进企业、进校园、进机关、进农村、进社区，工程分三个阶段，到2020年年底在威海市全面铺开。

《计划》规定，作为企业，首先要加强职工的诚信管理。企业要建立职工综合信用档案，制定职工信用管理量化评价标准，引导职工关爱自身信用记录；推广使用“海贝分”，将其与职工招聘、内部竞岗等挂钩；对企业高管人员、个体工商户等重点人群，开展信用预警。

《计划》还鼓励个体工商户在店内显著位置，公开张贴商户信用承诺书和其法人代表的个人“海贝分”二维码，接受社会监督。

此外，信用进校园要全面推广“海贝分”校园应用。建立教职工信用评价体系，探索将“海贝分”与教师职称评定、评先选优等挂钩，有效发挥其在规范从教行为、严肃师风建设上的作用。鼓励高校建立教职工和大学生的信用管理体系。

《计划》强调了机关信用表率的重要性，在信用进机关中，加强公职人员诚信教育，健全公职人员诚信档案，完善守信践诺机制，健全信用核查机制。

在信用进社区、进农村中，《计划》将从建立诚信档案、发挥“海贝分”激励作用、加大宣传力度等方面入手。在农村，建立农村居民信用评价体系，与村居福利发放、发展党员、评先选优等挂钩。在社区，将社区居民的善行义举、参加公益劳动情况以及不文明等行为纳入其中，引导社区居民通过参加公益劳动、志愿活动等提高信用积分。

据中国文明网