第04版:综合
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2016年9月28日 星期

市人社局 积极推进省级文明单位创建工作


为进一步营造省级文明单位创建浓厚氛围,提高“创建”热情,漯河市人社局结合局情实际,按照“全局参与、上下联动”的创建工作机制,把“创建”工作和“两学一做”相结合,努力营造一种人心思上、干事创业的良好氛围。

一是设立道德讲堂,开展道德教育。充分利用现有会议室作为道德讲堂,将道德宣讲内容纳入年度学习计划,每月组织全体干部职工开展道德教育,安排专人做好活动影像记录工作。

二是严格考勤管理,强化作风建设。市人社局从大处着眼,小处着手,进一步严格考勤制度,制定《关于进一步严格请销假制度严肃工作纪律的通知》,通过“三个严格”(严格考勤管理、严格请假销假、严格考核奖惩)持续开展整治“上班病”,不断改进局机关工作作风,助推作风建设常态化。

三是拓宽渠道,实现宣传全覆盖。在局机关大院醒目位置设置广告牌,旗帜鲜明地传播社会主义核心价值观;在局办公大楼入口增设电子屏,浓墨重彩地宣传中国梦;在局大楼阶梯及廊道增设文明公益宣传牌,春风化雨地弘扬文明道德风尚。把社会主义核心价值观、中国梦作为局党组中心组学习和“两学一做”专题教育的重点学习教育内容,组织开展集中学习教育,引导广大党员干部讲党性、重品行、做表率,争当学习和践行的模范。

葛 浩


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